新年伊始，江蘇全創(chuàng )全體員工帶著(zhù)飽滿(mǎn)的精神進(jìn)入了全新一年的工作。為了進(jìn)一步提升銷(xiāo)售、技術(shù)和管理的服務(wù)水平，滿(mǎn)足企業(yè)戰略發(fā)展需要，促進(jìn)完善企業(yè)發(fā)展規范，全創(chuàng )科技總經(jīng)理陳志明從2月初起就組織開(kāi)展了“全心服務(wù)、創(chuàng )新共贏(yíng)”為主題的員工培訓活動(dòng)。2月7號上午開(kāi)始，全體員工陸續在會(huì )議室進(jìn)行業(yè)務(wù)以及技能培訓，包括PPT內容講解以及觀(guān)看視頻內容培訓。
首先由全創(chuàng )科技總經(jīng)理陳志明向受訓員工介紹了公司發(fā)展歷程、業(yè)務(wù)板塊及企業(yè)文化，并重點(diǎn)講解了公司核心價(jià)值理念、員工行為準則、公司管理體系與流程、福利待遇等內容，并帶領(lǐng)大家觀(guān)看了相關(guān)的視頻，讓新老員工更清楚的了解公司的規章制度和發(fā)展愿景。
接下來(lái)，公司各分管部門(mén)的主管以及所有銷(xiāo)售人員在會(huì )上闡述了自己對2021年工作的總結以及對2022年個(gè)人業(yè)務(wù)發(fā)展的安排和計劃，并提出了在個(gè)人業(yè)務(wù)發(fā)展方面需要公司提供的一些幫助以及今后公司發(fā)展的建議。
由于社會(huì )的高速發(fā)展，全創(chuàng )公司一直在人才的引進(jìn)和儲備方面給予了高度的重視，在市場(chǎng)的拓展方面，在提高對于市場(chǎng)敏銳度的需求下，將放眼更大的服務(wù)范圍，拓展市場(chǎng)。同時(shí)在科普宣傳方面，將進(jìn)一步加大對公司宣傳的力度。
2月7號至2月12號進(jìn)行的培訓活動(dòng)是企業(yè)生存和發(fā)展的需要。在激烈的市場(chǎng)競爭中，決定企業(yè)成敗的根本因素是人力資源。員工素質(zhì)的高低，終決定了企業(yè)能否在產(chǎn)品質(zhì)量、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和服務(wù)水平上形成競爭優(yōu)勢。
開(kāi)展培訓也是全創(chuàng )全體員工職業(yè)發(fā)展的需要，是企業(yè)“以人為本”理念的體現。不同的崗位需要不同的知識和技能，因而需要進(jìn)行不同的培訓。培訓在提高職工的知識水平和工作能力的同時(shí)，工作的積極性和主管能動(dòng)性也得到了極大的調動(dòng)，從而達到職工自我實(shí)現的目標。
開(kāi)展培訓也是全創(chuàng )公司提高企業(yè)管理水平，為企業(yè)提供創(chuàng )新的持續動(dòng)力的需要。隨著(zhù)市場(chǎng)的變化和競爭的加劇，外部環(huán)境對企業(yè)管理水平的提高提出越來(lái)越高的要求，企業(yè)對于管理人才的需求與日俱增，許多管理人員雖然具有豐富的經(jīng)驗，但缺乏科學(xué)系統的管理知識的指導，解決這一問(wèn)題的切實(shí)辦法就是通過(guò)系統的培訓造就內部的管理人才。
培訓活動(dòng)前后持續了將近一周時(shí)間，全創(chuàng )公司為全體員工提供了詳細的培訓計劃以及培訓資料，使得培訓成果卓有成效。這次的培訓活動(dòng)也將對每位全創(chuàng )員工的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠的影響。
全創(chuàng )成立至今一直致力于智能通訊系統。公司建有完善的營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )與服務(wù)平臺，業(yè)務(wù)范圍已經(jīng)覆蓋公共安危、石化、林業(yè)、海事、鐵路、高速公路、水利、港口、電力以及廠(chǎng)礦等行業(yè)。為200多個(gè)客戶(hù)組建數字通訊專(zhuān)網(wǎng)，歡迎您前來(lái)咨詢(xún)合作！咨詢(xún)熱線(xiàn)：025-83192900
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